Succession : et si on parlait plan de progression ?

Les Echos, 10/06/2016

L’étude que vient de publier Heidrick & Struggles sur les successions de dirigeants, met en évidence la très lente transformation du modèle avec, en 2015, une faible diversité des profils et un âge moyen de 54 ans.

Un homme, âgé de 48,1 ans en moyenne, de nationalité française dans neuf cas sur dix et diplômé de Polytechnique dans 2 cas sur 10, tels sont les grandes caractéristiques du (P)DG en France…

En savoir plus

2019-04-20T14:32:41+02:00