Emmanuelle Duez : « La génération Y est un symptôme de la remise en cause des entreprises »

L’Équation de la Confiance a rencontré Emmanuelle Duez, intervenante lors des Grands Prix de la Transparence.

Équation de la Confiance, 18/03/2016

Fondatrice de la start-up The Boson Project et lauréate du prix La Tribune Women’s Awards dans la catégorie startuppeuse de l’année, Emmanuelle Duez explique pourquoi le rapport au travail des « millenials » est révélateur d’un changement de paradigme.

• Pour Emmanuelle, la génération Y place de très fortes attentes dans l’entreprise : elle y cherche un moyen de s’épanouir.
• Elle est convaincue que les principaux attributs de l’entreprise de demain seront l’agilité, l’alignement et la transparence.
• Elle pense que la clé de ces transformations réside dans le passage d’un système de contrôle à un système de confiance.

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